工作中有责任心的细节体现

责任心体现在哪些方面，管理者练就火眼金睛、辨别真假看这几点！

责任心体现在哪些方面，有责任心的人在工作中有哪些表现，又有哪些表现是缺乏责任心的人在刻意表演？

本文将从说话、办事、做人、用心四个方面，逐一分析，帮助管理者练就火眼金睛，识别出真假的责任心，下面我们深入分享：

01 说话方面：轻易不开口，开口必一针见血，入木三分，轻易不承诺，但言出必践

有责任心的人在说话方面，有如下的表现：

1. 轻易不开口，开口必一针见血、入木三分

2. 轻易不承诺，但言出必践

3. 不喜欢不靠谱的谈话，不喜欢太脱离实际的谈话

有责任心的人是靠谱的，在说话上自然对自己也是力求靠谱，这一点很好辨认。

但是要重点识别这些在说话上，伪装有责任心的人：

1. 说话很靠谱，态度也很诚恳

2. 但事后总有很多理由，总有很多意外情况

3. 或者在事后总会有很多新的想法把之前的约定给否决掉

4. 说得很好，就是不去做，做了总是没结果，但就是态度很好

上述这种在说话上伪装得很诚恳的人，看似很有责任心，其实就是混迹江湖的老油条，只是掌握了在说话上的技巧，让人感觉很有责任心，需要警惕这种人！

02 办事方面：做事一板一眼不敷衍，爱较真儿，对自己的过错不回避，能主动认错

有责任心的人在办事方面，有如下的表现：

1. 做事一板一眼、不敷衍、爱较真儿

2. 对自己在事情上的过错不回避，能主动认错

3. 对别人做错事情、不仅深恶痛绝，还会直言发泄不满

有责任心的人是靠谱的，在办事上会比较直，有这些表现的人是宝贝，需要珍惜！

但是要重点识别这些在办事上，伪装有责任心的人：

1. 做事看起来也是认真的，但结果总是不尽如人意

2. 也会对自己的过错有承认，也能主动认错，但后续工作的用心上不来

3. 给了很多时间，最后结果还是不行，弄得管理者都不好意思再去要求

4. 态度一直很好，不是能力不行，而是没重视，没上心

上述这种在办事上伪装得很诚恳的人，看似很有责任心，其实也是混迹江湖的老油条，他们不是不能把事做好，是太会糊弄人，他们用心的程度取决于你在他们心里重要的程度。

03 做人方面：为人处事比较直、信守承诺不失信，知行合一做事有结果，有点单纯

有责任心的人在做人方面，有如下的表现：

1. 为人处事比较直

2. 信守承诺不失信

3. 知行合一做事有结果

有责任心的人是靠谱的，在做人上生怕别人挑出自己不守信、没做好等问题，这一点很好认。

但是要重点识别这些在做人上，伪装有责任心的人：

1. 为人处事比较柔和、圆滑

2. 总是口头信守承诺，事后诸多理由、借口

3. 不能知行合一，做事总没结果

4. 很懂人情世故，总让你生气不起来，对他没办法

上述这种在做人上伪装得很诚恳的人，看似很有责任心，其实就是太会做人了、太通透人情世故了，以至于他们失去了责任心，但很善于伪装自己很有责任心！

04 用心方面：心系客户、心系工作、心系他人，有敬畏心，有事业心，有职业精神

有责任心的人在用心方面，有如下的表现：

1. 心系客户、心系工作、心系他人，总能比别人提前想到客户和工作

2. 有敬畏心，有事业心，不做超出技术或事物常规的事情

3. 有职业精神，在自己的职业上不开玩笑，有自己的操守和骄傲

有责任心的人是靠谱的，在用心上明显内心有客户、有工作、有自己的信念。

但是要重点识别这些在用心上，伪装有责任心的人：

1. 用心都在和他们交际的人身上

2. 谁和他们沟通，谁都能感受到被关心、被照顾

3. 但在事情上他们会找他人通融，用人情世故感化他人，让他人妥协

4. 他们会对有责任心的人很尊重，但会劝他人放松一点责任心

上述这种在用心上伪装得很有心的人，他们的目标对象永远都是和他们相处的人，而不是工作本身，这一点需要管理者去用心分辨，才能看透他们的用心！

有责任心的人是可贵的，没有责任心伪装得有责任心的人是可恶的。

分辨他们需要管理者练就火眼金睛，充分在以上说话、办事、做人、用心四个方面去辨别真假、去伪存真！