8号型是绝佳的领袖人选

在九型人格中，我们已经提到过2种适合做领导的人，他们分别是1号的霸道总裁和3号实干家，但是作为领导他们都有各自的弱点。

比如，1号型不善于团结他人，3号型又缺少领导气质。但如果将这两者的优点综合一下，就正好是我们今天要介绍的天才领导人——8号型。

如果说领导者的优点是善于建立影响力的话，那么他们的缺点无疑会让好不容易建立起的影响力减弱。

而且，作为8号型的人尤其要小心的是在急于求成之下的行事冲动，这会让团队的努力毁于一旦。

对于8号型个人来说，“追求刺激”对他们来说也是双刃剑。

他们容易沉迷于刺激带来的快感，像吸烟、酗酒或者是过激的运动等。

比如，尝试过蹦极就每周都要去，想要健身就每天都健身，当8号型的人陷入这种状态时，会影响自己的正常生活和健康。

在我们的职场中，8号型的人是很常见的，说不定就是我们周围的某位领导。他们通常穿着高档，给人以高端大气的印象。

这样容易在别人建立起挺拔高大的形象，也表达着他们渴望掌控全局的野心。

在与人沟通时，8号型的人身体会不自觉地后仰，给人一种高高在上的感觉。

他们的表达直接干脆，话语间通常有比较霸道的用词，比如说“听我的”、“我告诉你”、“就这样”等。

在他人看来，8号型的人通常会让他人有压迫感，但是细想一下，职场中我们都注重高效，平时最害怕的事情就是会错领导的意。

让自己白忙活不说，还容易引起领导误会。所以我认为，在职场中遇到天生的“领导者”，其实是作为员工的幸运。

比如，在项目的进展不合领导的预期，他们大发脾气时，会直接怪罪负责人失职。这时，负责人会感到委屈。

但他们首先要做的事情就是冷静下来，不要被领导的愤怒情绪影响，可以先保持沉默，等待领导的情绪稳定下来再做解释和提出新办法。

在我看来，虽说领导型的人有时会让他人感到极度不爽，但是从做事情的角度考虑，他们高效的完成率和良好的影响力将是带领别人实现目标的理想人选。

如果你前进的路上有这样一位领导，那适时地加入他们的步伐也不会太坏。