河南人这么不受欢迎的原因

情感故事 2023-03-20 16:29:15

每个企业招聘员工,都有隐性的要求,阿里、百度、腾讯的校招中,90%都是985学生,学历先行,无可厚非。

令人无法想象的是,如今招聘竟然会出现地域黑,有的老板明确要求不要河南人,确实让人匪夷所思。

如果企业明令拒绝某一地域的员工,实质上,违反了劳动法规定,已入职员工遭遇不公平待遇可提起诉讼,走法律途径维护自身权益。

作为一个省份,河南真的不差。河南地处中原,是南来北往的交通要塞,中东部地势平坦,自古自然灾害不断、群雄逐鹿,造成了人口减少、土地荒芜的现象,在古代是贫穷的原因之一。

时代在前进,而河南人却被套上了沉重的精神枷锁。

因经济发展缓慢,以政策引导,很多河南人去沿海城市打工挣钱。

放眼整个求职市场,河南人会被很多地域抱有不友好的看法。外地人对河南人的歧视,大致与这几个词息息相关:骗子,小偷,穷。最突出的莫过于骗子,但核心莫过于“穷”。

目前中国人口最多的省份,河南排第三,河南人口众多,坏人的比例不一定比其他省份高,但数量绝对多,接触到的概率大,这是大家觉得河南人坏的最主要原因。

河南人还有一个特点,性格非常豪爽,喜欢轻易许诺,有时候承诺的事情超出了自身的能力,结果很可能事没办成,因此给他人留下负面印象。

所以,承诺的事情一定要办到,否则千万不要轻易承诺。

在现代社会,人们口中的“xx地方的人真的很差,有xx的坏习惯”,和古代阶级歧视类似,只不过是一种变相的地域歧视。

这种“地域黑”是因为自身的优越感导致,以偏概全地对他人下定义、贴标签。

跟风“地域黑”并不可取,成年人评判一件事,不能轻易从他人传播中获取,只有真实经历才更有说服力,另外,一个人口大省,只要有一个人不好,是否要全部人背锅呢?

作为企业,与其满足自己一些卑微的优越感,倒不如花些时间好好学习,不断进步,持续提升自己的知识能力、认知水平,这才是一个成年人最好的解决办法。

作为求职者,与其不满招聘的潜规则,倒不如搭建一个属于自己的舞台,坚持不懈,不断付出,只有让自己崛起,才是对不公平最好的控诉!

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