学会这三点技巧不被坑

情感故事 2023-03-20 11:13:23

上周朋友小吴遇到了一件很棘手的事情,他给我打了个电话,令我印象比较深刻,这件事希望拿出来和大家做个分享。

事情的经过是这样的:小吴的部门在某次上级集团的检查中,被发现了一个比较严重的问题,该问题可能导致公司的年度考核受到影响。

这个问题其实一直都是小吴的领导在负责,但是领导不愿意个人背锅,于是找到小吴谈话,希望由他来替自己承担责任。

小吴一下子愣掉了,他不知道怎么回答。于是和领导说了一声晚点再回复,就来找我咨询了。

对这件事,我个人的看法主要有三点。

一、评估背锅事件的后果性质

该不该替领导背锅,我认为首先要了解“背什么锅”?

假如你连背锅的性质、后果严重程度都不了解,直接就背了过去,可能会掉进一个大坑里头。

比如一些事情的责任,它已经不是内部犯了个错误要扣点绩效奖金的问题,很可能这个事件会导致触发国家的法律法规,那么这样的锅,恐怕你想背,那也是承接不了的。

说得轻一些,你的职业生涯恐怕前途尽毁;说得严重一些,你要替领导承担法律责任!

只有在背锅以前,清楚地了解整个事情的来龙去脉,那么才可以帮助我们做个判断:对于这个锅,我有心背,也没有太大的风险。

只有不损害个人核心利益的情况下,我们才能有勇气去回复领导。

二、不能白背锅

给领导背锅,并不是不能背,一般情况下并不建议你白白背锅。

首先,可以和领导委婉地表示,自己也有些为难,毕竟这个事情不是个人造成的。

有人会说,不是打算背锅了吗?为何还要委婉拒绝呢?

这其实是职场上一种话术,明明考虑好了要背锅,但是一开始总要讲讲困难和委屈。否则,领导会觉得太容易答应,以后有“锅”了就想到来找你背。

其次,领导如果继续表达让你背锅的意思,也可以婉转地向对方透露一些自己的期望,比如加薪升职的名额考虑之类。

有些话不一定说得太明白,领导肯定也懂得其中的含义。

三、背锅的表现要诚恳

有的员工答应了给领导背锅,但是在背锅的过程中却扭扭捏捏,还不断抱怨。并且到了给公司更高层部门或领导说明情况的时候,还有意无意地表达不是自身的问题,那是领导的错。

这种做法,效果是最差的。比如你不愿意背锅和爽快地背锅都不好。

不愿意背锅,起码这件事和你没任何联系;爽快地背锅,起码换得了领导的认同。

只有这种尾大不掉的做法,两头都不讨好,最后自己可能啥利益都没有捞到,背锅的后果也还是得继续你来承受。

所以我建议,既然想好了要背锅,那就好好背,态度诚恳一些,也许还可以减轻对自己的负面影响。

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